25 Уроков бизнес-лидерства для предпринимателя

      Комментарии к записи 25 Уроков бизнес-лидерства для предпринимателя отключены

25 Уроков бизнес-лидерства для предпринимателя

Алексей Прохоренко Начальник проекта, Петербург

Открытие бизнеса сходу ставит вас в лидерскую позицию, даже в том случае, если ваш единственный сотрудник — вы сами. Вы найдёте, что вам не достаточно навыков, о которых вы раньше кроме того не думали.

1. Терпение — это добродетель

Довольно часто среди предпринимателей возможно видеть людей, каковые желают, дабы все было сделано день назад. Но действительность такова, что отпускать контроль и сдаваться приходится так же довольно часто, как и просто продолжать работать.

2. Постоянство

С такой же частотой, как терпение, в бизнесе приходится проявлять постоянство. Спросите любого успешного предпринимателя, и он вам сообщит, что в большинстве случаев в бизнесе все идет не так, как запланировано, в особенности в начале. Ваше дело — продолжать начатое.

3. В случае если вам говорят «нет», не принимайте это на собственный счет

Вы станете приобретать отказы. Перед вашим носом будут закрывать двери. Отказов будет больше, чем жажды сотрудничать.

Пережить это возможно, лишь если не принимать такие ситуации лично.

4. Уходите своевременно

Осознавать подходящий момент для выхода из проекта так же принципиально важно, как и ощущать лучший результат для старта. Время от времени приходится бросать начатое, и задача фаворита своевременно осознать это.

5. Просчитывайте риски

лидерство и Запуск бизнеса требуют идти на риск. Самый очевидный – денежный. Будьте реалистами. Деньги и инвесторы имеется не у всех. Довольно часто предприниматели сохраняют надежду, что мысль принесет им наличные. И не смотря на то, что доказательств этого нет, они все равно запускают проект.

Ключ к ответу данной неприятности в том, дабы грамотно просчитать все риски. Совершите анализ, поразмыслите о вероятных препятствиях и готовься принять риск, в случае если нехорошее произойдёт.

6. готовься нести ответственность, в случае если что-то пошло не так

Фаворит должен быть в состоянии забрать вину на себя при неудачи. Более того, нужно взять на себя вину собственных сотрудников. Рынок, конкуренты и партнёры забудут обиду неточность, но не забудут обиду трусость.

Многие до сих пор не забывают случай с компанией Lululemon, производителем спортивной одежды. В то время, когда контроль качества распознал недочёты партии леггинсов, председатель совета директоров объявил, что продукция Lululemon не подходит для дам с нестандартной фигурой. Неприятности с качеством товара не нанесли для того чтобы урона компании, как комментарий начальника.

Он всецело обвалил продажи.

7. Развивайте себя как личность

Это нужно, по причине того, что развитие бизнеса зависит от развития его обладателя. Материальное и духовное идут нога в ногу. Моральное самочувствие хозяина воздействует на здоровье его компании.

8. Осуществляйте контроль собственные эмоции, мысли и действия

Чем осознаннее вы действуете, тем более взвешенные ответы принимаете по поводу бизнеса.

9. Учитесь делегировать

Хорошие фавориты знают, что не смогут все делать самостоятельно. В следствии им приходится обучаться искать людей и создавать команду, дабы делегировать задачи.

Собственный время фаворит обязан тратить на то, что Гай Хендрикс в одноименной книге именует «Территорией Гения». Это та область, в которой вы не просто проявляете свойстве, но существенно превосходите всех других людей. А делегирование задач, в которых начальник не есть гением, разрешает не только двигать компанию вперед, но и наслаждаться от работы.

10. Учитесь сказать» нет»

Как фаворита вас довольно часто просят учавствовать в новых проектах либо событиях. Многим, в особенности на старте, думается, что нельзя упускать ни одну возможность. Но в итоге это вредит вашему прогрессу.

Исходя из этого принципиально важно сказать «нет». Нужно сосредоточиться на том, что вправду имеет значение для бизнеса.

11. Верьте в что-то большее, чем вы сами

Если вы просматривали истории известных предпринимателей, то понимаете, что они довольно часто растолковывают природу собственного успеха каким-то случаем, озарением либо второй формой духовности.

12. Обучитесь доверять себе

Без веры в себя нельзя жить, а вести бизнес, тем более. Непременно придется этому обучиться. Это ваша работа.

13. Слушайте вторых людей

Успешные люди знают, что не смогут все делать сами, совершенно верно так же они знают, что не смогут всего знать. Если вы желаете добиться успеха, учитесь слушать вторых людей.

14. Не принимайте серьёзных ответов скоро

Ответственные ответы требуют тщательных размышлений. В юности думается: чем стремительнее принимаются решения, тем лучше. Но умелые предприниматели говорят, что это неразумно.

15. Не начинайте бизнес для бизнеса

Большая часть предпринимателей говорят, что делают ответственную миссию. Мало кто начинает бизнес для бизнеса либо денег.

16. Не останавливайтесь на долгое время

Успешные предприниматели знают: дабы прийти к успеху, необходимы годы. Простые люди берут паузы довольно часто и на долгое время. Ключ к успеху – трудиться ежедневно, даже в том случае, если думается, что нет никакого прогресса.

17. Неизменно будьте открытыми к новому

Успешные предприниматели всегда осваивают новые навыки и улучшают собственный бизнес. Довольно часто за этим стоит ненасытная жажда, а время от времени – познание, что бизнес требует постоянных улучшений.

18. Выходите за рамки привычного

Часто бывает нужно придумать что-то новое, дабы совладать с задачей. Просите советов, делайте перерывы в работе и пробуйте новые методы.

19. Делитесь навыками

Успешными фаворитами людей делает такая форма бескорыстия, как наставничество. Рвение помогать усиливает бизнес и жизнь.

20. Будьте открытыми

Для фаворита принципиально важно признавать неточности и быть открытым перед командой и покупателями. Это формирует доверие.

21. Относитесь к людям как к равным

В изучении Harvard Business Review говорится, что позитивно настроенные коллективы более продуктивны. Хорошая воздух создается следующими шагами:

  • Забота, ответственность и поддержка по отношению к сотрудникам.
  • Избегание обвинений и прощение неточностей.
  • Уважительное отношение друг к другу.

В большинстве случаев, как раз фаворит задает стиль общения сотрудников между собой. Его манера передается сверху вниз. Убедитесь, что вы обладаете дружелюбной и открытой манерой общения.

22. Будьте прагматиком и идеалистом в один момент

Дабы ставить бизнес-задачи, необходимо быть мало идеалистом. Но воплощение идей в судьбу лучше дается прагматикам. Успешные предприниматели непременно приходят к тому, дабы с уверенностью сочетать эти ипостаси.

23. Больше двигайтесь

Вы желаете, дабы члены вашей команды были здоровы физически и морально? Подавайте пример. Готовы вы к этому либо нет, но члены команды наблюдают на начальника как на ролевую модель.

24. Поддерживайте коммуникацию с вашими клиентами

Успешные предприниматели постоянно общаются с клиентами, дабы знать, что возможно улучшить в бизнесе. Они знают – в итоге, цель их бизнеса оказать помощь не себе, а клиентам.

25. Не опасайтесь трансформаций

Успешные предприниматели знают: то место, которое они занимают сейчас, не гарантировано им на следующий день. Времена изменяются, и это, возможно, самый сложный урок лидерства, что нужно запомнить: ваш бизнес обязан изменяться совместно со временем.

***

Вы имеете возможность подметить неспециализированную идея этих советов: фавориты знают, как балансировать между противоположностями. Они знают, как доверять себе и слушать вторых. Они ощущают, в то время, когда двигаться и в то время, когда отказаться от задуманного.

Построение для того чтобы баланса — дело не одного дня, но у вас неизменно имеется возможности практиковаться.

Перевод с английского. По данным entrepreneur.com

Фото: flickr.com

Корпоративная практика28866 14

19 твёрдых «нужно», каковые ведут вас к успеху

Бизнес-лидерство8382 0

Как предпринимателю мотивировать себя

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: