Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином

      Комментарии к записи Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином отключены

Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином

Содержание статьи:

  • Замещение должности гражданской работы по конкурсу и поступление на гражданскую работу
  • Пример анкеты, подлежащая представлению в национальный орган гражданином

Рабочая группа по исполнению требований к служебному поведению гражданских национальных служащих департамента экономразвития и контролю конфликта заинтересованностей создана чтобы разглядеть вопросы, которые связаны с исполнением требований к служебному конфликта поведению и регулированию интересов, по отношению к национальным гражданским, каковые замещают должности гражданской работы в департаменте экономразвития.
Рабочая группа руководствуется в собственной деятельности:
1. законом от 27 июля 2004  № 79-ФЗ «О государственной службе РФ».
2. законом от 25 декабря 2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. Указом Главы Российской Федерации от 3 мая 2007 года № 269 «О рабочих группах по соблюдению требований к служебному поведению национальных гражданских служащих РФ и регулированию конфликта заинтересованностей».
4. Приказом департамента экономразвития от 29.11.2013 года«О составе рабочей группы по соблюдению требований к служебному поведению национальных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта заинтересованностей и порядке ее работы»
5. Деятельность рабочей группы производится учитывая положения федерального законодательства о государственной тайне и защите информации, закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Указа Президента РФ от 30.05.2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных национального гражданского служащего РФ и ведении его личного дела».
Порядок поступления граждан на гражданскую госслужбу определяется:следующим образом:
На гражданскую работу есть в праве поступать граждане РФ, каковые достигли возраста 18 лет и обладают госязыком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, каковые установлены законом.

Замещение должности гражданской работы по конкурсу и поступление на гражданскую работу

Поступление гражданина на гражданскую работу чтобы заместить должность гражданской работы либо заместить гражданского служащего второй должности гражданской работы выполняют по результатам конкурса, в то время, когда второе не устаналиается законом. Конкурс заключен в оценке опытного уровня претендентов для замещения должности гражданской работы, их соответствия нужным квалификационным требованиям к должности гражданской работы. Конкурс не выполняют:
1) при назначении на должности, замещаемые на определенный срок полномочий, гражданской работы категорий  «ассистенты (советники)» и «начальники»;

2) при назначении на должности гражданской работы категории «начальники», освобождение от которых и назначение на каковые првоодится Правительством РФ либо Президентом РФ;
3) при заключении служебного vсрочного договора;
4) при назначении гражданского служащего на другую должность гражданской работы в обстановках, каковые предусмотрены частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 закона;
5) при назначении гражданского служащего (гражданина), что пребывает в кадровом резерве, котоый организован на конкурсной базе.на пост гражданской работы
Конкурс смогут не проводить при назначении на отдельные должности гражданской работы, исполнение должностных обязанностей по которым связывется с применением сведений, каковые составляют гостайну, по перечню должностей, что утвержден указом Президента РФ.
Конкурс в соответствии с ответу представителя нанимателя может не производиться при назначении на должности гражданской работы, каковые относятся к группе младших должностей гражданской работы.
Претенденту для замещения должности гражданской работы смогут отказать в допуске к участию в конкурсе ввиду несоответствия квалификационным требованиям к свободной должности гражданской работы и ввиду ограничений, установленных законом для поступления и прохождения на гражданскую работу.
Претендент на замещение должности гражданской работы, что не допущен к участию в конкурсе, в праве обжаловать данное ответ соответственно с законом.
Правовым актом соответствующего национального органа с целью проведения конкурса на замещение свободной должности гражданской работы образуют конкурсную рабочую группу.
В состав конкурсной рабочей группе включены представитель нанимателя и  уполномоченные им гражданские служащие (включая из подразделения по вопросам госслужбы и кадров, правового (подразделения) и юридического подразделения, в котором создают конкурс на замещение свободной должности гражданской работы), представитель нужного органа по управлению государственной службой, и представители образовательных и научных учреждений, других организаций, каковые приглашаются органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя, как свободных специалистов — экспертов в отношении вопросов, которые связаны с гражданской работой, без указания данных специалистов. Количество свободных специалистов должно быть не меньшше одной четверти от общего количества участников конкурсной рабочей группе.
Состав конкурсной рабочей группе чтобы совершить конкурс на замещение свободной должности гражданской работы, исполнение должностных обязанностей по которой связывается с применением данных, каковые составляют гостайну, формируется, учитывая положения законодательства РФ о гостайне.
Состав конкурсной рабочей группе формируют так, дабы была исключена возможность появления распрей заинтересованностей, каковые смогут оказать влияние на  ответы, принимаемые конкурсной рабочей группой.
Претендент на замещение должности гражданской работы в праве обжаловать ответ конкурсной рабочей группе соответственно с законом . Положение о конкурсе на замещение свободной должности гражданской национальной работы РФ, которое определяет условия и порядок проведения, утверждается указом Главы Российской Федерации.

Пример анкеты, подлежащая представлению в национальный орган гражданином

Скачать пример анкеты, подлежащей представлению в национальный орган гражданином в формате .doc

Государственная гражданская служба.


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: