Черная зарплата — как взыскать

      Комментарии к записи Черная зарплата — как взыскать отключены

Черная зарплата - как взыскать

Что такое тёмная заработная плат Тёмная заработная плат выплачивается, в то время, когда:

Ваш доход складывается из двух частей — главной (тёмной), которая передается Вам нелегально, и дополнительной — т.е. той, которая указана в трудовом контракте.

Устраиваясь на работу на таких условиях любой обязан знать, что Вы рискуете не взять полностью:

зарплату случае любого конфликта с работодателем;

отпускные;

Установить и доказать факт выплаты тёмной зарплаты очень сложно так как:

при рассмотрении трудовых споров в суде ни прокуратура (которая обязана учавствовать при рассмотрении дел о восстановлении на работе ), ни суд, что вправе вынести частное определение по установленным нарушениям законодательства в полном большинстве относятся к таким фактам безразлично (что подтверждает моя судебная практика);

инспекция по труду и налоговые органы как правило перелагают обязанности по предоставлению доказательств фактов выплаты тёмной зарплаты на самих работников;

милиция (как будет трудиться полиция — еще вопрос, но — так как люди те же) и прокуратура по заявлениям о выплате тёмной зарплаты выполняют проверки спустя рукава;

другие уполномоченные национальные органы только направляют такие заявления работников в ту же ФНС. прокуратуру, милицию, каковые уже отказали работнику.

Так, установить факт нелегальной выплаты заработной платы возможно на протяжении проверки организации налоговыми органами или национальной инспекцией труда.

Достаточно распространенным есть опасение работников о том, что его (их) привлекут к ответственности за получение нелегальной заработной платы.

Такие опасения внушаются работникам как самими работодателями (с целью избежать жалоб), так и СМИ.

Предлоги для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют.

Дело в том, налог из заработной платы (НДФЛ) удерживает работодатель, поскольку это есть его обязанностью как налогового агента.

Исходя из этого предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, НДФЛ уже удержан работодателем, т.е. работник, приобретая заработную плат от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает.

Наряду с этим работник не имеет возможности самостоятельно проверить – заплатил работодатель прочие отчисления и налоги или нет.

В судебных совещаниях много раз устанавливалось, что работники расписываясь в ведомостях, были в полной уверенности, что их зарплата выплачивается официально.

Куда возможно обратиться с жалобой о выплате тёмной зарплаты? Обратиться с жалобой о выплате тёмной зарплаты возможно в:

районное подразделение

Госинспекции труда по месту нахождения работодателя;

райотдел полиции по вашему месту жительства либо месту нахождения работодателя;

Наряду с этим нужно иметь в виду, что и полиция, и прокуратура в том случае, если Вы обратились с нарушением территориальности, обязаны самостоятельно установить территориальную подведомственность передать Ваше заявление в уполномоченный гос. орган по территориальности.

Но, как показывает опыт, одного заявления мало. Чтобы от Вашего заявления был какой-то толк (итог), Вам нужно позаботиться о доказательствах тех фактов, каковые указаны в Вашем заявлении.

В качестве доказательств смогут употребляться каждые эти, а также: аудио- либо записи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые контракты работников с прошлыми работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, и сведения, каковые смогут дать другие работники о размере собственной заработной платы.

Взыскание тёмной зарплаты через суд

В случае если Вам выплачивают зарплату в конверте, то при любых распрей Вы имеете возможность попытаться доказать подлинный размер заработной платы через суд. Но, и в суде Вам будет нужно доказать все события, каковые Вы укажите в исковом заявлении. В качестве доказательств кроме этого как и при обращении в другие органы смогут употребляться аудио- либо записи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые контракты работников с прошлыми работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, и сведения, каковые смогут дать другие работники о размере собственной заработной платы.

При обращении в суд нужно учитывать, что:

сам порядок рассмотрения иска в суде подробно урегулирован Гражданским процессуальным кодексом РФ (ГПК) ;

при подаче иска нужно соблюсти все требования (ГПК и Трудового кодекса РФ ) и формальности, а также требования к форме и содержания иска, сроках обращения в суд и т.д.;

если Вы опасаетесь принимать участие в суде, Вы имеете возможность пригласить для помощи собственного родственника либо привычного либо заявить устное ходатайство, дабы указанного Вами человека допустили к участию в деле в качестве Вашего представителя, или обратиться с просьбой о помощи к квалифицированным экспертам. каковые окажут помощь Вам (а также — дистанционно );

законодательство разрешает на протяжении судебного совещания пользоваться диктофоном и записывать на него целый движение судебного совещания. В законе прямо оговорено, что для совершения указанных действий не нужно согласия суда.

Перед тем как обратиться с жалобой либо иском, нужно отдавать себе отчет в том, что по окончании обращения между Вами и работодателем (администрацией) точно будет конфликт заинтересованностей.

Источник: advocatshmelev.narod.ru

Категория: Ипотека

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: