Что делать, если не выплачивают зарплату при увольнении?

      Комментарии к записи Что делать, если не выплачивают зарплату при увольнении? отключены

Что делать, если не выплачивают зарплату при увольнении?

Не обращая внимания на основания, по которым происходит расторжение с работником трудового соглашения, работодатель обязан произвести зарплату за отработанное время, и выплату всех надеющихся компенсаций. Но имеется работодатели, каковые грубо нарушают нормы трудового законодательства в данной части. О том, как функционировать в аналогичной обстановке, мы поведаем на примере вопроса, с которым к нам обратился клиент:

Отработал три месяца в компании, трудовой соглашение со мной не заключали, давали слово это сделать именно через три месяца. В то время, когда данный срок прошел, меня выгнали с работы по малозначительному предлогу, за этот месяц работы не заплатили. Я постарался наладить диалог с директором, но он заявил, что доказательств того, что я у них трудился, нет, и платить мне не будут.

Как мне взять собственные деньги?

Случаи, в то время, когда при увольнении работодатель не хочет платить причитающиеся работнику деньги, достаточно распространены. И в случае если такая невыплата не имеет под собой настоящих оснований (к примеру, причинение работником материального ущерба работодателю), закон целиком и полностью на стороне работника.

Взять зарплату возможно и , если с вами не заключали трудовой контракт. Законодатель закрепил правило, что трудовой контракт считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. И оплата за все отработанное время  — обязанность работодателя. Лишь функционировать необходимо скоро – срок исковой давности при взыскании заработной платы

образовывает три месяца.

Работники, каковые столкнулись с таковой проблемой, не будучи устроенными официально, должны как возможно скорее обратиться за защитой собственных прав. Сперва возможно написать заявление в прокуратуру и изложить все события.  В случае если проверка прокуратурой распознает указанные вами нарушения, работодателю угрожают важные проблемы из-за нарушения трудового законодательства. Чтобы получить собственную заработную плат, возможно кроме этого обратиться в суд.

Это  возможно сделать, не ждя результатов проверки прокуратурой. В суде вам нужно доказать наличие трудовых взаимоотношений с работодателем. Для этого подойдут каждые доказательства, каковые подтверждают тот факт, что вы вправду трудились в определенной организации: свидетельские показания, подписанные вами документы, накладные, чеки и т.д.

Беря зарплату через суд, не забывайте, что вы вправе взять компенсацию за неиспользованный отпуск, пени за ежедневно просрочки и другие выплаты, причитающиеся вам как работнику.

При отечественного клиента, ему необходимо как возможно скорее обратиться с заявлениями в суд и прокуратуру для восстановления собственных прав.

В аналогичных обстановках независимые действия работника, не привычного с законодательством и не имеющего опыта в разрешении трудовых споров, редко дают хороший итог. Для восстановления и защиты собственных прав как возможно раньше обратитесь к нашему юристу, что выберет самый подходящий вариант решения проблемы, будет воображать ваши интересы во всех национальных учреждениях и  грамотно составит исковое заявление.

Источник: argumentplus.ru

Категория: Ипотека

Не платят зарплату. Что делать?


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: