Декретные выплаты временному работнику

      Комментарии к записи Декретные выплаты временному работнику отключены

Декретные выплаты временному работнику

Посоветуйте пожалуйста. меня приняли как временного работника на два месяца, по окончании истечения которых со мной продлили трудовой контракт еще на два месяца, чуть позднее я осознаю что беременна, на работе меня оставляют, с громадными проблемами..и до родов. так вот какие конкретно права по большому счету у меня имеется. и как верно обязан при таких условиях поступить работодатель. (как временному работнику мне положено оплата больничного лишь 90 дней..оплатят ли мне декретный)

Ответ

Статья 261. Гарантии беременной даме и лицам с домашними обязанностями при расторжении трудового соглашения устанавливает статья 261 Трудового кодекса. В соответствии с данной норме расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя с беременной дамой не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным предпринимателем.

При истечения срочного трудового соглашения во время беременности дамы работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении справки от врача, подтверждающей состояние беременности, продолжить срок действия трудового контракта до окончания беременности. Дама, срок действия трудового соглашения с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять справку от врача, подтверждающую состояние беременности. В случае если наряду с этим дама практически работает по окончании окончания беременности, то работодатель в праве расторгнуть трудовой соглашение с ней в связи с истечением срока его действия на протяжении семи дней со дня, в то время, когда работодатель определил либо должен был определить о факте окончания беременности.

Допускается увольнение дамы в связи с истечением срока трудового контракта

во время ее беременности, в случае если трудовой соглашение был заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего работника и нереально с письменного согласия дамы перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как свободную должность либо работу, соответствующую квалификации дамы, так и свободную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу), которую дама может делать с учетом ее состояния организма. Наряду с этим работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, в случае если это предусмотрено коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом.

Расторжение трудового соглашения с дамой, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-калеки в возрасте до восемнадцати лет либо малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-калеки в возрасте до восемнадцати лет или единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, в случае если второй родитель (другой законный представитель ребенка) не пребывает в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 либо 11 части первой статьи 81 либо пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

Так, если Вы трудитесь по трудовому соглашению, и трудовой контракт не будет расторгнут до декретного отпуска, то Вы имеете право на все положенные выплаты.

Источник: www.buhgalteria.ru

Категория: Ипотека

Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое.


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

  • Какие выплаты положены при сокращении работника

    Наниматель вправе выгнать с работы сотрудника по последовательности оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе). Таковыми смогут быть:…

  • Выплата зарплаты при увольнении работника

    В случае если заработная плат не белая,а работодатель задерживает выплату при увольнении.Что делать в этом случае? Настучи в налоговую Проценты за…

  • Декретные выплаты

    В то время, когда дама принимает ответ стать матерью, она начинает усиленно подготовиться к этому красивому периоду собственной жизни. Здоровый образ…

  • Какой срок выплаты декретных

    Оглавление: Декретный отпуск (отпуск по родам и беременности) гарантирован законодательно любой даме для восстановления и рождения ребёнка по окончании…