Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

      Комментарии к записи Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отключены

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В соответствии со ст.256 ТК РФ, даме по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до успехи им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

На основании ст.13 закона №81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери или отцы либо другие родственники, опекуны, практически осуществляющие уход за ребенком.

При осуществления ухода за ребенком несколькими лицами, право на оформление пособия по уходу за ребенком предоставляется лишь одному из них.

Право на пособие сохраняется, в случае если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

В случае если во время нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до успехи им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по родам и беременности, она в праве выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п.3 ст.10 закона 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до успехи им возраста полутора лет.

Пособие образовывает 40% среднего дохода, на что начисляются страховые взносы.

В 2014 году в расчет пособия по уходу за ребенком входят эти за 2012 и 2013 годы.

Большая сумма выплат, которую возможно забрать в расчет, составит

(512 000 + 568 000) = 1 080 000 руб.

Следовательно:

  • большой среднедневной доход для расчета пособий составит 1479,45 руб. = (1 080 000 руб. 730 дн.).
  • предельный размер пособий по уходу 17 990,11

    руб. в месяц (1479,45 руб. ? 30,4 дн. ? 40%).

  • Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, в случае если это первый ребенок 2576,62
  • Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, в случае если ребенок — второй, третий и т. д. 5153,24

Как и при расчета пособия по родам и беременности, сотрудница с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), была в праве выбрать, каким методом (исходя из 12 месяцев либо 2х предшествующих лет) будет рассчитываться средний доход, для определения пособия по уходу за ребенком (п.2 ст.3 закона 343-ФЗ от 08.12.2010г.).

Документы, каковые нужно будет представить ФСС при проверке:

• Прошение о назначении пособия.

• Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

• Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и копия свидетельства о рождении прошлого ребенка (в случае если имеется).

• Заявление в произвольной форме, при расчета пособия «по ветхому».

• Расчет пособия.

• Справка с места работы второго родителя о том, что он не применяет отпуск и не приобретает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

• Копия листка нетрудоспособности по родам и беременности.

Для организаций, находящихся на УСНО нужны так же –

• трудовая книжка (трудовой контракт для совместителей)

• Подтверждение выплаты данного пособия.

Единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Источник: buh-ved.ru

Категория: Ипотека

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2016. Личный опыт. Мама юрист. Семья Онлайн.


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: