Как начисляются декретные пособия

      Комментарии к записи Как начисляются декретные пособия отключены

Как начисляются декретные пособия

Содержание:

Декретные выплаты, либо пособие по родам и беременности – это та помощь от страны, которую смогут взять будущие мамы у нас. Отпуск по родам и беременности (либо декретный отпуск) – это тот период, в течении которого дама не имеет возможности трудиться. Во многих семьях доход жены образовывает весомую часть от общего бюджета, а выход в декрет есть вынужденной экономией.

Исходя из этого все вопросы о том, что же такое пособие по родам и беременности, кому оно выплачивается и в какой сумме являются весьма актуальными.

Порядок начисления декретных

Каким же образом начисляются декретные? Это пособие выплачивается единой суммой один раз по месту официального трудоустройства гражданки. База для расчета – это средняя величина заработной платы за два года, предшествующих году выхода дамы в отпуск. К примеру, гражданка выходит в декрет в 2015 году.

Показатели заработной платы будут браться за 2014 и 2013 год. Дабы вычислить среднюю зарплату необходимо просуммировать все выплаты помесячно, полученная сумма поделить на общее число календарных дней. Необходимо учитывать, что не все выплаты и периоды берутся в расчёт, кое-какие из них вычитаются из количества суммы и общей зарплаты календарных дней за два года, в частности:

  1. отпуск по родам и беременности;
  2. отпуск по уходу за ребенком до полутора либо трех лет;
  3. временная нетрудоспособность (больничные);
  4. дополнительные пособия иного характера.

Исходя из этого, возможно заявить, что расчет ведется методом суммирования заработной платы, отпускных и премиальных выплат. Взятую сумму делим на 730 (календарные дни за 2 года). Полученный среднедневной доход умножаем на 140 дней декретного отпуска.

Полученная сумма – это и имеется пособие по родам и беременности.

Стоит упомянуть, что у нас установлена большая величина совокупного дохода дамы, что может браться в расчет декретного пособия. Доход, полученный более чем установленной суммы в расчет браться не будет. В 2015 году эта сумма образовывает 670 000 рублей.

Так, величина большого пособия, которое возможно получено за 140 дней декретного отпуска образовывает 228 602,74 рублей.

При родах с осложнениями и многоплодных родах пособие возрастает и образовывает за 156 дней – 254 728,77 рублей, за 194 дня – 316 778,08 рублей.

В случае если за предшествующие декрету 2 года дама трудилась не на одном, а на нескольких фирмах, то суммы ее дохода суммируются, а выплата производится в той организации, которую выберет сама беременная.

В случае если доход беременной дамы был меньше прожиточного минимума либо официальный трудовой стаж образовывает менее 6 месяцев, то в расчет берется установленная величина минимального размера зарплаты (МРОТ). В 2015 году эта сумма образовывает 5 965 рублей.

Поле того, как сотрудница предоставила больничный лист, выплата и расчёт пособия осуществляются в течение последующих десяти дней. Данный срок установлен законодательством, работодатель не имеет права нарушать его и задерживать выплату.

За какой период начисляются декретные

Декретное пособие выплачивается будущим мамам за период, что образовывает 70 дней до дней и 70 родов по окончании. 140 дней — это средний период нетрудоспособности при родах, прошедших без осложнений.

При осложненных родах, к примеру, при других осложнениях и кесаревом сечении, данный отпуск образовывает 156 дней.

При многоплодной беременности, другими словами два и более ребенка, отпуск будет составлять 194 дня.

Формула начисления декретных

Приведем пошаговую формулу для расчета декретного пособия в 2015 году:

  1. Нужно просуммировать все выплаты беременной служащей за 2 года, предшествующих ее выходу в декрет, за вычетом больничных выплат и иных социальных пособий.
  2. Полученная сумма не должна быть больше 670 000 рублей. В случае если превышает, то в расчет берем как раз 670 000 рублей.
  3. Делим взятую сумму на 730 дней (количество календарных дней за 2 года, в случае если входил високосный год, то на 731 сутки) за минусом периодов временной нетрудоспособности, отпуска по родам и беременности и иных не входящих в расчет периодов. Приобретаем среднедневной доход.
  4. Среднедневной доход умножаем на 140 дней (156 либо 194 дня, в зависимости от течения родов). Полученная сумма будет являться размером пособия по родам и беременности.

Ограничения по

выплате декретных

Пособие по родам и беременности – это единоразовая выплата всем трудящимся дамам. Производится она по месту работы будущей мамы. Главное условие для выплаты – это официальное трудоустройство дамы. Право на эти деньги кроме этого имеют следующие категории дам:

  • национальными служащими;
  • студентками очных форм обучения. В этом случае принципиально важно, дабы обучение производилось на бюджетной базе;
  • дамы, состоящие на военной работе;
  • дамы, каковые зарегистрированы в качестве личного предпринимателя и уплачивают взносы в ФСС;
  • безработные дамы, каковые лишились работы по обстоятельству ликвидации предприятия и сейчас состоят на учете в центре занятости.

Иным категориям дам выплата не предусмотрена.

налоги и Декретные выплаты

Пособие по беременности родам есть официальным национальным пособием. Минфином установлено правило, которое отражено в Письме № 03-04-06/6-196 от 3 июля 2012 года. Данное правило освобождает от уплаты подоходного налога (НДФЛ) все национальные пособия, к том числе декретные выплаты и по уходу за ребенком.

В случае если НДФЛ все же был с вас удержан, направляться обратиться в бухгалтерию вашей организации с заявлением о возврате незаконно перечисленной суммы.

Как верно начислить декретные

Чтобы верно начислить декретные нужно пристально проанализировать доход беременной сотрудницы, исключить из него все больничные и иные социальные выплаты. Сравнить взятую сумму с установленной большой базой для расчета и прожиточным минимумом. Из 730 календарных дней вычесть все периоды, не подлежащие учету.

Для работодателя крайне важно собрать целый нужный пакет документов, в частности взять у беременной сотрудницы больничный листок.

Пример

Разглядим пара примеров расчета декретного пособия.

Пример №1. Наталья выходит в декретный отпуск 15 июня 2015 года на сроке 30 недель беременности. Больничный лист предоставлен. Берем в расчет суммы ее дохода за 2014 и 2013 годы, каковые составили соответственно 300 000 и 324 000 рублей.

В 2013 году Наталья была на больничном 21 сутки, за данный период ей было выплачено 23 655 рублей. Расчет будет выглядеть следующим образом:

(300 000 – 23 600 345655) + 324 000 = 600 345 рублей.

600 345 / (730 – 21) = 846,75 (среднедневной доход Натальи).

846,75 * 140 = 118 545 рублей (пособие Натальи по родам и беременности).

Пример №2.  Разглядим пример, в котором сотрудница Ирина выходит в декретный отпуск 15 апреля 2015 года. Официальный трудовой стаж Ирины был начал в июле 2013 года. Расчет будет декретного пособия будет выглядеть следующим образом:

За 2013 год средний доход Ирины составил:

За 6 месяцев, в то время, когда Ирины была безработной, ее доход определяем исходя из МРОТ.

6 * 5 965 = 35 790 рублей.

По окончании официального трудоустройства с июля по декабрь 2013 года доход Ирины составил 108 000 рублей.

Итого за 2013 год доход образовывает 35 790 + 108 000 = 143 790 рублей.

Доход за 2014 год 228 000 рублей.

(143 790 + 228 000) / 730 = 509,3 (среднедневной доход).

509,3 * 140 = 71 302 рубля (декретное пособие Ирины).

Документы, нужные для расчета

Чтобы бухгалтер имел возможность произвести расчет суммы по родам и беременности и перечислить его беременной сотруднице, она обязана дать нужный список документов, в который входят:

  • Больничный лист, что оформляют в женской консультации;
  • Заявление от сотрудницы на предоставление ей отпуска по родам и беременности;
  • Копия трудовой книжки, в которой должны быть отметки о всех местах работы сотрудницы.

Неработающие дамы кроме этого есть в праве на получение декретного пособия, которое образовывает фиксированную сумму в месяц – 543,67 руб. Это пособие есть в праве взять:

  • студентки, обучающиеся на очной форме в Институте, профтехучилище, либо в средне-техническом учебном заведении;
  • дамы, каковые поднялись на учет в Центре занятости по обстоятельству того, что были уволены с работы в следствие сокращения при ликвидации предприятия.

В этом случае к стандартному списку документов добавляется Справка из Центра занятости о том, что дама состоит в том месте на учете.

В этих обстоятельствах выплата осуществляется или в учебном заведении, или в Управлении соцзащиты населения.

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо на данный момент

Источник: arenateam.ru

Категория: Ипотека

Как посчитать декретное пособие/ Сколько получила я


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: