Содержание статьи:
- Ход 1: Помещение для открытия тренинговой компании
- Ход 2: Оборудование для открытия тренинговой компании
- Ход 3: Персонал
- Ход 4: Определение формата компании
- Ход 5: Поиск клиентов
- какое количество стоит открыть тренинговую компанию?
- Выгодно ли открыть тренинговую компанию?
Как открыть тренинговую компанию? Пошаговая инструкция
На сегодня, тренинги являются весьма нужной услугой у больших работодателей, каковые трудятся по западным стандартам. Это инструмент мотивирования и удержания сотрудников, что со своей стороны оказывает помощь расширить продуктивность труда. на данный момент существует неограниченное число тренинговых компаний, но наряду с этим — рынок находится в остром недостатке качественных одолжений в данной сфере.
Если вы сможете создать компанию, которая будет предлагать качественные тренинги, то отыщете в обязательном порядке собственный место на рынке.
Дабы открыть собственную компанию прежде всего нужно определиться с списком одолжений, каковые станете предоставлять на своем предприятии. И еще серьёзным моментом есть прохождение аккредитации на предмет знания собственного дела и нужно взять сертификат на право обучать вторых людей.
Необходимость прохождения аттестации пребывает в том, дабы вероятно было выдавать людям сертификаты национального примера об окончании направлений. А вдруг выдаваться данный документ не будет, то людям будет не перспективно обращаться в такую компанию.
Постоянный успех лежит в поддержании собственной репутации на хорошем уровне. А это проявляется в том, как вы обучаете, другими словами нужно всегда помнить о том, что люди платят за сертификаты деньги и они целенаправленно желают взять новые знание в конкретной отрасли. Исходя из этого нужно быть строгим преподавателем и потребовать от собственного персонала также самого.
Существует пара этапов создания тренинговых компаний, каковые мы разглядим ниже.
Ход 1: Помещение для открытия тренинговой компании
Вторым серьёзным моментом имеется аренда помещения для офиса где нужно разместить 15 работников и 25 специалистов офиса и потребуется 500 кв.м., причем интерьер офиса должен быть не ниже категории В+. Аренда офиса будет стоить не меньше 200 000 $ в год.
Ход 2: Оборудование для открытия тренинговой компании
Нужно купить проекторы на каждого эксперта, камеры, ноутбуки либо компьютеры для всего персонала. Неспециализированная цена этого оборудования будет около 100 000$. И для работы нужны раздаточные материалы собственного производства.
Ко мне входит оплата сотовых телефонов, интернета и т.д.
Дабы открыть собственную компаниюнужно определиться с списком одолжений
Ход 3: Персонал
Чтобы создать вправду опытную компанию нужны финансовые средства. Исходя из этого от персонала зависит успешное развитие компании. Сейчас в штате персонала должно быть не меньше 15 экспертов.
На персонал из 15 чел. пригодится 5000 $ в месяц каждому.
Ход 4: Определение формата компании
Дабы выйти на рынок и не потеряться в общем количестве стандартных тренинговых компаний, нужно выделиться. на данный момент весьма популярно сетевое агентство и этим возможно воспользоваться, дабы компанию увидели.
Со своей стороны сетевое агентство со стандартным спектром услуг тиражирует в любой точке Украины, России, Польше и т. д. и наряду с этим всех сотрудников клиента подготавливают по одной программе, что со своей стороны будет хорошим качеством для клиента.
Ход 5: Поиск клиентов
Отыскать клиентов одна из самых непростых задач компании. Выйти на большого занимательного клиента не весьма легко, потому, что в этом бизнесе нет четких параметров эффективности, а нанимают по большей части по рекомендациям.
Создавать такие предприятия специалисты рекомендуют в первой половине года, поскольку компании формируют собственный бюджет заблаговременно. Обучать людей, возможно к примеру уже весной, дабы в осеннюю пору начать заключать соглашения в будущем году и вероятно при таком раскладе получить первые деньги возможно уже в средине следующего года.
Для большой тренинговой компании стоит ориентироваться на клиентов с годовым оборотом не меньше $50 млн. Компании, каковые имеют менший раз мер, не имеют достаточных тренинговых бюджетов, и они не весьма нуждаються в высокопрофессиональных тренерах, как громадные компании. Громадная корпорация тратит с оборотом $ 200 млн. на развитие и обучение собственных сотрудников в среднем $2 млн.
На рынке тренинговых компаний преобладающее место занимают -зарубежные компании, по причине того, что они четко знают что ими нужно получить от тренинга, и если они возьмут хороший продукт, что соответствует их стандартам, то возможно будет удачно и продолжительно сотрудничать. Единственный минус содержится в наличии западных стандартов, которых необходимо постоянно придерживаться.
А отечественные отечественные компании не имеют четкого представления о том, что они желают получить от данного тренинга. Но хорошая сторона содержится в готовности заказывать нестандартные и дорогие проекты. Эти проекты разрешают развиваться как тренира так и самой компании.
Развивать собственную компанию нужно в мегаполисах, имеется больше возможность, что компания будет развиваться, а в мелких практически нереально развитие из-за мелкого количества клиентов, каковые вероятнее трудятся с проверенными компаниями.
На видео: Лучшая тренинговая компания Украины
какое количество стоит открыть тренинговую компанию?
Смета затрат:
Зарплата тренирам – 900 000 $
Аренда офиса — 200 000 $
Оборудование – 100 000 $
Итого для открытия бизнеса тренинговой компании пригодиться 1 100 000 $
Выгодно ли открыть тренинговую компанию?
В начале работы прибыли вы точно не заметите, будет хорошим показателем в случае если будут погашены все затраты и предприятие не уйдет в минус. Крайне важно на предприятии иметь не только опытных трениров, но принципиально важно иметь и умелых экономистов, так лишь они смогут верно распределить и вычислить ваши затраты. Экономисты должны создать верную программу по продвижению ваших одолжений на рынке, выяснить степень риска, дабы возможность его происхождения возможно было бы отклонить, учесть все предвиденные и непредвиденные затраты и конечно же обеспечить стабильное денежное состояние.
Само собой разумеется, какими бы не высококвалифицированными были работники, основной успех пребывает в наличии платежеспособных клиентов. Главными параметрами для клиента имеется наличие у компании собственного портфеля одолжений и существование на рынке не меньше 2-х лет.
Возможно подвести итоги, что для компании прежде всего нужен квалифицированные работники и стартовый капитал, каковые уже имеют некоторый опыт в данной сфере.
Секреты процветания от Вадима Мальчикова
Увлекательные записи:
- Как открыть туристическую фирму?
- Как открыть ветеринарную клинику: пошаговое руководство
- Как открыть визовый центр с нуля: пошаговое руковдство
Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:
-
Как открыть страховую компанию?
Содержание статьи: Желаю открыть страховую компанию! Что необходимо для этого? Ход 1: Как оформить страховую компанию? Ход 2: Поиск места размещения…
-
Как открыть транспортную компанию?
Содержание статьи: Виды компаний Организационно-правовой нюанс открытия транспортной компании Обслуживание банками Сотрудники поиск заказов и Клиентская…
-
Содержание статьи: Что необходимо знать, дабы открыть собственную студию йоги? аренда и Выбор местоположения Оформление студии Оборудование Кадры…
-
Содержание статьи: Методы начала бизнеса На видео: методы продвижения (действенная реклама) гостиницы Как открыть гостиницу? Начинающего предпринимателя…