Как открыть тренинговую компанию?

Содержание статьи:

Ход 1: Помещение для открытия тренинговой компании
Ход 2: Оборудование для открытия тренинговой компании
Ход 3: Персонал
Ход 4: Определение формата компании
Ход 5: Поиск клиентов
какое количество стоит открыть тренинговую компанию?
Выгодно ли открыть тренинговую компанию?

Как открыть тренинговую компанию? Пошаговая инструкция

На сегодня, тренинги являются весьма нужной услугой у больших работодателей, каковые трудятся по западным стандартам. Это инструмент мотивирования и удержания сотрудников, что со своей стороны оказывает помощь расширить продуктивность труда. на данный момент существует неограниченное число тренинговых компаний, но наряду с этим — рынок находится в остром недостатке качественных одолжений в данной сфере.

Если вы сможете создать компанию, которая будет предлагать качественные тренинги, то отыщете в обязательном порядке собственный место на рынке.

Дабы открыть собственную компанию прежде всего нужно определиться с списком одолжений, каковые станете предоставлять на своем предприятии. И еще серьёзным моментом есть прохождение аккредитации на предмет знания собственного дела и нужно взять сертификат на право обучать вторых людей.

Необходимость прохождения аттестации пребывает в том, дабы вероятно было выдавать людям сертификаты национального примера об окончании направлений. А вдруг выдаваться данный документ не будет, то людям будет не перспективно обращаться в такую компанию.

Постоянный успех лежит в поддержании собственной репутации на хорошем уровне. А это проявляется в том, как вы обучаете, другими словами нужно всегда помнить о том, что люди платят за сертификаты деньги и они целенаправленно желают взять новые знание в конкретной отрасли. Исходя из этого нужно быть строгим преподавателем и потребовать от собственного персонала также самого.

Существует пара этапов создания тренинговых компаний, каковые мы разглядим ниже.

Ход 1: Помещение для открытия тренинговой компании

Вторым серьёзным моментом имеется аренда помещения для офиса где нужно разместить 15 работников и 25 специалистов офиса и потребуется 500 кв.м., причем интерьер офиса должен быть не ниже категории В+. Аренда офиса будет стоить не меньше 200 000 $ в год.

Ход 2: Оборудование для открытия тренинговой компании

Нужно купить проекторы на каждого эксперта, камеры, ноутбуки либо компьютеры для всего персонала. Неспециализированная цена этого оборудования будет около 100 000$. И для работы нужны раздаточные материалы собственного производства.

Ко мне входит оплата сотовых телефонов, интернета и т.д.

Дабы открыть собственную компаниюнужно определиться с списком одолжений

Ход 3: Персонал

Чтобы создать вправду опытную компанию нужны финансовые средства. Исходя из этого от персонала зависит успешное развитие компании. Сейчас в штате персонала должно быть не меньше 15 экспертов.

На персонал из 15 чел. пригодится 5000 $ в месяц каждому.

Ход 4: Определение формата компании

Дабы выйти на рынок и не потеряться в общем количестве стандартных тренинговых компаний, нужно выделиться. на данный момент весьма популярно сетевое агентство и этим возможно воспользоваться, дабы компанию увидели.

Со своей стороны сетевое агентство со стандартным спектром услуг тиражирует в любой точке Украины, России, Польше и т. д. и наряду с этим всех сотрудников клиента подготавливают по одной программе, что со своей стороны будет хорошим качеством для клиента.

Ход 5: Поиск клиентов

Отыскать клиентов одна из самых непростых задач компании. Выйти на большого занимательного клиента не весьма легко, потому, что в этом бизнесе нет четких параметров эффективности, а нанимают по большей части по рекомендациям.

Создавать такие предприятия специалисты рекомендуют в первой половине года, поскольку компании формируют собственный бюджет заблаговременно. Обучать людей, возможно к примеру уже весной, дабы в осеннюю пору начать заключать соглашения в будущем году и вероятно при таком раскладе получить первые деньги возможно уже в средине следующего года.

Для большой тренинговой компании стоит ориентироваться на клиентов с годовым оборотом не меньше $50 млн. Компании, каковые имеют менший раз мер, не имеют достаточных тренинговых бюджетов, и они не весьма нуждаються в высокопрофессиональных тренерах, как громадные компании. Громадная корпорация тратит с оборотом $ 200 млн. на развитие и обучение собственных сотрудников в среднем $2 млн.

На рынке тренинговых компаний преобладающее место занимают -зарубежные компании, по причине того, что они четко знают что ими нужно получить от тренинга, и если они возьмут хороший продукт, что соответствует их стандартам, то возможно будет удачно и продолжительно сотрудничать. Единственный минус содержится в наличии западных стандартов, которых необходимо постоянно придерживаться.

А отечественные отечественные компании не имеют четкого представления о том, что они желают получить от данного тренинга. Но хорошая сторона содержится в готовности заказывать нестандартные и дорогие проекты. Эти проекты разрешают развиваться как тренира так и самой компании.

Развивать собственную компанию нужно в мегаполисах, имеется больше возможность, что компания будет развиваться, а в мелких практически нереально развитие из-за мелкого количества клиентов, каковые вероятнее трудятся с проверенными компаниями.

На видео: Лучшая тренинговая компания Украины

какое количество стоит открыть тренинговую компанию?

Смета затрат:

Зарплата тренирам – 900 000 $

Аренда офиса — 200 000 $

Оборудование – 100 000 $

Итого для открытия бизнеса тренинговой компании пригодиться 1 100 000 $

Выгодно ли открыть тренинговую компанию?

В начале работы прибыли вы точно не заметите, будет хорошим показателем в случае если будут погашены все затраты и предприятие не уйдет в минус. Крайне важно на предприятии иметь не только опытных трениров, но принципиально важно иметь и умелых экономистов, так лишь они смогут верно распределить и вычислить ваши затраты. Экономисты должны создать верную программу по продвижению ваших одолжений на рынке, выяснить степень риска, дабы возможность его происхождения возможно было бы отклонить, учесть все предвиденные и непредвиденные затраты и конечно же обеспечить стабильное денежное состояние.

Само собой разумеется, какими бы не высококвалифицированными были работники, основной успех пребывает в наличии платежеспособных клиентов. Главными параметрами для клиента имеется наличие у компании собственного портфеля одолжений и существование на рынке не меньше 2-х лет.

Возможно подвести итоги, что для компании прежде всего нужен квалифицированные работники и стартовый капитал, каковые уже имеют некоторый опыт в данной сфере.

Как открыть тренинговую компанию?

Секреты процветания от Вадима Мальчикова

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: