Как рассчитать декретные выплаты в 2016 году?

      Комментарии к записи Как рассчитать декретные выплаты в 2016 году? отключены

Как рассчитать декретные выплаты в 2016 году?

Содержание

Рождение ребенка – одно из самые важных и важных событий в жизни каждого человека, независимо от социального статуса, рода и вероисповедания занятий. Как раз исходя из этого к данному событию нужно готовиться как возможно тщательнее, поскольку любая мелочь тут имеет значение. И одни из наиболее вопросов — как вычислить декретные денежные выплаты в 2016 году, и существует ли для этого виртуальный калькулятор?

Появилась неприятность? Позвоните юристу:

8 (800) 333-45-16 доб. 187 (звонок бесплатен)

Что такое декрет?

В первую очередь, нужно разобраться с правовой стороной вопроса. По состоянию на 2016 год, в русских законах вам не удастся отыскать четкое определение слова «декрет». Законодательство РФ попросту не предусматривает таковой термин, так что время от времени поиски по официальным источникам смогут быть затруднительными.

У нас, декрет – это скорее общепринятое выражение, которое подразумевает последние месяцы беременности, в каковые дама уже неспособна учиться и получать на судьбу

В соответствии с действующему законодательству, все это попадает под термины «отпуск в связи с беременностью» и «отпуск в связи с необходимостью ухода за ребенком». Но как возможно вычислить дату декретного отпуска? Дабы вычислить положенные выплаты, и положенные сроки отпуска, направляться отталкиваться от соответствующих положений законодательства.

постановка и Подача заявления на учет

Дабы вам предоставили отпуск из-за беременности и по уходу за новорожденным, нужно дать на рабочем месте соответствующую справку из медицинские учреждения. Эту справку нужно взять в женской консультации на сроке беременности в 210 дней. Кроме этого, пригодится составить и подать соответствующее заявление.

Оно подается бухгалтерам предприятия, в котором вы трудитесь.

В течение полутора недель со дня подачи заявления вам начисляется положенная сумма. На момент 2016 года, эта сумма выплаты будет начислена в сутки выдачи заработной платы.

На какие конкретно отпуска направляться рассчитывать?

На какой как раз срок отпуска возможно рассчитывать? По умолчанию, это 70 календарных дней перед родами. В разных обстановках возможно претендовать на большее, к примеру, если вы ожидаете двойню либо тройню. Тогда вы имеете право рассчитывать на 84 дня.

По окончании появления малыша дают такой же отпуск – 10 недель. В случае если же дама столкнулась с осложнениями, ей предоставляется 86 дней. Для тех, кто ожидает сходу двоих либо более малышей, предусмотрен отпуск в течение 110 дней по окончании родов.

Законодательство терпит постоянные трансформации, исходя из этого нужно принимать во внимание с реформами и последними поправками. В 2016 году помощь рассчитывается по таким параметрам:

  • Отталкиваясь от размеров средней зарплаты по итогам двух лет перед годом, в котором дама подает заявление на отпуск.
  • Отталкиваясь от МРОТ (общепринятой суммы минимального размера зарплаты ) в 2016 году это 5 965 рублей.

Несколько лет назад имели место кое-какие трансформации, по окончании которых правила расчета пара поменялись. И в случае если до этого вы пользовались устаревшими виртуальными калькуляторами, вам нужно будет искать новый. Сейчас не обращают внимания на такие льготы, как:

  • Временная неспособность трудиться;
  • Так именуемые больничные по родам и беременности;
  • Выходные для ухода за недееспособными детьми;
  • Отпуск по уходу за детьми;
  • Отстранение от работы при условии выплаты заработной плата.

Это относится всех дам, каковые были трудоустроены на момент беременности. на данный момент речь заходит о разовых выплатах, каковые вычислены на целый период отпуска. Это правило действует не в любых ситуациях, исключения предусмотрены в следующих случаях:

  • Временная неспособность трудиться;
  • Выходные для ухода за недееспособными детьми;
  • Отпуск по родам и беременности;
  • Отстранение от работы при условии выплаты заработной плата;
  • Отпуск по уходу за детьми.

В 2016 году дама может подать справку из медицинские учреждения во все предприятия, в которых трудоустроена. Но не думайте, что все работодатели будут платить ей – по закону, выплат направляться ожидать лишь от одного работодателя.

Методы расчета выплат

Так каким же образом возможно вычислить выплаты? Вам необязательно прибегать к особым калькуляторам, размещенным на соответствующих сайтах. В качестве альтернативы имеется общепринятый метод.

Как уже упоминалось, в 2016 году выплаты необходимо вычислять исходя из суммы дохода, по итогам двух лет перед годом, в котором дама подает заявление на отпуск, поделенной на количество дней.

Сумму заработной плата, взятую, отталкиваясь от двух лет перед годом выхода в отпуск,

нужно поделить на 730. Так вы получите цифры, которыми нужно будет оперировать в будущем. Но помните – полученная вами сумма не может быть меньше дневного дохода в соответствии с МРОТ. Потом следуйте таковой схеме:

  • Умножьте взятую вами сумму на количество дней вашего отгула для ухода за ребенком – это если вы рассчитываете выплаты для беременных и при родах.
  • Умножьте итоговую сумму на 30,4 (это количество дней в месяце в среднем), умноженную на значение 0,4 – это в случае если рассчитываете ежемесячные выплаты по уходу за детьми.

Таков метод расчетов по состоянию на 2016 год. Вы в полной мере имеете возможность совладать сами, стоит лишь воспользоваться компьютером либо калькулятором. Методом нехитрых манипуляций можно понять, что в случае если ваш отпуск будет составлять 140 дней (70 дней до родов + 70 дней по окончании родов), то вам будет положено финансовое содержание в размере 27 455 рублей.

Данную сумму мы взяли, исходя из размеров дневного дохода в соответствии с минимальной заработной зарплате .

Большая сумма содержания имеет собственные границы – направляться отталкиваться от среднего размера заработной плата, из которой отчисляют в соцстрахование. На момент 2016 года это более 600 тысяч рублей, но вам пригодится оперировать устаревшим показателями, за 2014 и 2013 год соответственно.

Неработающие дамы

Но как быть нетрудоустроенным дамам? Для них также предусмотрено финансовое содержание, поделённое по следующим категориям:

  1. 543 рубля в месяц — те, каковые уволился в течение года до того момента, пока их официально не приняли безработными. Актуально, если они уволились по таковой причине:
  • Ликвидация предприятия;
  • Работодатель закрыл предприятие;
  • Прекращение полномочий частными нотариусами, либо прекращение статуса юриста;
  • Частники либо ИП закрыли собственный дело.
  1. Выплаты ежемесячно, размер которых зависит от стипендии – те, кто обучается на дневном отделении в ВУЗах, колледжах и тому аналогичных учреждениях.

Но это еще не все, на что возможно рассчитывать нетрудоустроенным девушкам в 2016 году.

Кроме всего вышеперечисленного, им положены:

  • Разовые выплаты в размере 14 497 рублей при рождении ребенка;
  • Пособие по уходу за новорожденным в размере 2 718 рублей для первого ребенка и 5 436 для следующих детей.

Имеется и другие категории неработающих граждан страны, которым положена денежная помощь:

  • Мать, папа, второй родственник либо попечитель, которого выгнали с работы на протяжении отпуска по уходу;
  • Мать, которую выгнали с работы на протяжении отпуска по родам и беременности.

Дабы вычислить положенную им компенсацию, нужно забрать величину 40% от средней заработной платы с прошлого рабочего места за последний год до месяца, в который лицо было выгнано с работы.

Итоги

В случае если дама прошла регистрацию до 12 семь дней беременности, она может приобретать единовременные выплаты в размере 543 рублей, в случае если сможет дать все нужные для этого документы. Сразу после рождения малыша возможно рассчитывать на минимальную разовую помощь в размере 14 497 рублей – так гласит законодательство по состоянию на 2016 год.

В случае если у вас появилось двое и больше детей, вы приобретаете денежную помощь на каждого из них.

По уходу за детьми положены выплаты в размере 2 718 рублей (это минимальная сумма) на первого ребенка, и 5 436 рублей для второго и следующих. Эти суммы исходят из таких расчетов – вы должны забрать 40% от средней заработной платы.

Виртуальные калькуляторы

Если вы не любите иметь дело с цифрами и далеки от бухгалтерских забот, вы имеете возможность воспользоваться особым онлайн калькулятором, либо виртуальным калькулятором для расчета декретных, как его еще именуют. Подобные калькуляторы вы имеете возможность легко обнаружить интернет просторах. Один из самые популярных калькуляторов находится на сайте subsidii(точка)net.

Дабы им воспользоваться, пригодится прочесть описание, и сделать кое-какие независимые расчеты.

Все, что от вас требуется – это ввести во все поля электронного калькулятора соответствующие эти, и в итоговом поле вы заметите итог. Очевидно, подобные калькуляторы не являются универсальным методом, и для большой точности нужно сделать независимые расчеты «по старинке».

Но, не смотря ни на что, виртуальные калькуляторы окажут помощь вам осознать саму совокупность расчетов.

Бесплатная юридическая помощь по телефону:

8 (800) 333-45-16 доб. 187 (звонок бесплатен)

Источник: konsultiruet-yurist.ru

Категория: Ипотека

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: