Как рассчитать единовременную выплату по беременности и родам

      Комментарии к записи Как рассчитать единовременную выплату по беременности и родам отключены

Как рассчитать единовременную выплату по беременности и родам

Статья защищена законом об смежных правах и авторских. При перепечатке и использовании материала активная ссылка на сайт необходима!

Как рассчитывается пособие по родам в 2014 году – практическая инструкция

Возможно, многих дам, каковые планируют собственную беременность, и дам, уже ожидающих рождения новой судьбе в недалеком будущем, интересует сумма пособия по родам.

Исходя из этого сейчас мы вам поведаем, какие конкретно пособия выплачивает государство молодым мамам, и как самостоятельно возможно выяснить сумму пособий по родам.

Сначала мы желали бы обратить ваше внимание на то, что в 2014 году случились кое-какие трансформации, воздействующие на сумму пособий . Изменилась большая сумма дохода, участвующая в расчетных формулах пособия по родам в 2014 году. Сейчас ограничения дохода за 2012 год – 512000руб, за 2013 год – 568000 руб .

В соответствии с статьи 9 ФЗ от 02.12.2013г №349 «О бюджете страны на 2014год…», введен коэффициент 1,05, повышающий детские пособия на 5% .

Сейчас размеры пособия составляют:

Индексация единоразового пособия на коэффициент 1,05, выплачиваемого по поводу рождения ребенка, будет происходить, в случае если ребенок рожден 01.01.2014 и позднее .

Расчетный метод пособия по родам

Просуммировать доходы (заработную плат, отпускные выплаты, премии) за два прошлых года перед получением отпуска по родам и беременности.

В случае если эти суммы превосходят установленный страной максимум заработной платы, тогда вы оформите наивысший размер пособия, составляющий 207 123,00 руб . В случае если ваши суммы меньше предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год;
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете;
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года);
  • Больн. – сумма больничных дней за временной отрезок, учитывающийся в расчетах (два года);
  • Д – это количество дней, записанных в больничном странице, что выдается по обстоятельству родов и беременности (от140 до 194дней).

В случае если ваш трудовой стаж меньше полугода . то пособие по родам насчитают, опираясь на минималку.

Основываясь на сумме минимальной зарплаты , которая с 01.01.2014 года образовывает 5554 руб. в месяц, пособие по родам должно быть не ниже,

чем то, в то время, когда расчет ведется на ее основании .

В случае если же ваш настоящий доход меньше минимальной заработной плата, то назначается минимальное пособие . установленное законом.

Пример, как рассчитывается пособие по родам:

Васильева И.Н. проработала на ПАО «Труд» с августа 2011года. В январе 2014 года она планирует уходить в отпуск по родам и беременности. Васильева сдала в бухгалтерию больничный лист длительностью 140 дней, начиная с 21 января. Расчетными годами у нее будут 2012 и 2013, т.е.731 календарный сутки.

В это время Васильева И.Н 43 дня пребывала на больничном. Ее доход составил: за 2012 год – 598000 руб. за 2013 год – 681000 руб.

В сравнении с установленными лимитами (512000 руб и 568000 руб для 2012 и 2013 годов соответственно) ее доход значительно выше. Исходя из этого, сумма дневного дохода рассчитывается следующим образом:

(512 000 руб. + 568 000 руб.). (731 дн. — 43 больничных дн.) = 1569,76 руб.

Т.к. среднедневной доход, что учитывается при расчете пособия, не должен быть больше 1479,45 руб, (это значение получается из расчета (512 000 руб. + 568 000 руб.)/730 дней). Следовательно, выплата пособия по родам и беременности составит следующую сумму: 1479,45 руб. х 140 дней (70 дней до дней и 70 родов по окончании) = 207 123 руб.

В соответствии с законодательства РФ, пособие по родам и беременности начисляется в течение 10 дней с того момента, в то время, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности чтобы получить необходимое пособие. Их выплату снабжает ФСС РФ, а работодатель создаёт выплату пособия в скором будущем: в сутки, определенный как сутки выплаты заработной плата.

В ситуации, в то время, когда необходимо уходить в отпуск по родам и беременности (БиР), а вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком . вам потребуется написать пара заявлений. В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а втором – дать отпуск по БиР. За расчет заберут два предпоследних года, другими словами те, в то время, когда вы были в отпуске по БиР, и по уходу за ребенком. Эти года, быть может, заменить прошлыми (в соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ).

Для этого потребуется написать еще одно заявление.

Источник: www.colady.ru

Категория: Ипотека

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: