Как заставить работодателя выплатить черную зарплату

      Комментарии к записи Как заставить работодателя выплатить черную зарплату отключены

Как заставить работодателя выплатить черную зарплату

27 мая 2015, просмотров: 907, Раздел: Бизнес-статьи

Для многих сотрудников неприятность как вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат – вправду громадная сложность. В этом случае официальные рычаги не задействуешь, а оставлять работодателю собственные родные совсем не хочется. Как поступать в таких случаях, как вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат?

Позволяйте разбираться.

До начала конфликта

Перед тем как поднимать вопрос и пробовать вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат, нужно поразмыслить, какие конкретно доказательства у вас имеется на руках. Если вы не относитесь к тем экспертам, с которыми ссориться себе дороже, нужно будет позаботиться о том, дабы доказать, какая у вас была темна заработная плат, и что вам ее не выплачивали.

Довольно часто тёмная заработная плат делается инструментом давления на сотрудника: или пиши увольнение, или переходи на мизерную официалку. Учтите, что при увольнении по сокращению штатов вам положено пособие размером с месячный доход и оплата трех месяцев по окончании увольнения, если вы не получите работу . Не тяжело подсчитать, каким будет это пособие, в случае если у вас была тёмная заработная плат.

Исходя из этого доказательства лучше собирать до увольнения. Они вам пригодятся, если вы решите обратиться в суд, дабы вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат.

В качестве доказательства работодатель будет оперировать трудовым контрактом, в котором прописана ваша низкая официальная заработная плат. Исходя из этого обосновывать, какой была тёмная зарплата, придется лично вам.

Виды доказательств

Доказательствами для суда являются объяснения заинтересованных третьих и сторон лиц. Вещественные, письменные доказательства, заключения специалистов, видео- и аудиозаписи. Позаботьтесь о том, дабы уже на первом судебном совещании у вас было максимум доказательств, какой была ваша тёмная заработная плат.

В противном случае нужно будет писать ходатайства, дабы суд принял к рассмотрению новые доказательства. Не забывайте, что нет каких-то ограничений числом доказательств, но чем их больше, чем они убедительнее, тем лучше. Но и они не смогут обеспечивать, что суд сможет вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат.

Итак, какими же смогут быть доказательства, что ваша тёмная заработная плат была как раз для того чтобы размера?

1. Информация из объявлений о вакансиях

Достаточно проанализировать сегодняшние вакансии на подобную должность, дабы составить себе представление о том, какого именно размера тёмная заработная плат была на вашем предприятии. В большинстве случаев, в вакансиях указывается размер вознаграждения. оптимальнее , в случае если это будет как раз то объявление, по которому вы нашли работу на этом предприятии.

Распечатку с интернет-странички необходимо заверить у нотариуса либо позволить суду ознакомиться с ней в онлайн-режиме.

2. Информация из Госкомстата

В органах статистики в большинстве случаев имеются информацию о среднем уровне заработных платов данной профессии по региону. Но это возможно лишь как косвенное подтверждение. Помимо этого такая информация накапливается по массовым профессиям с четким графиком работы.

Срок предоставления информации – месяц со дня запроса.

3. Эти из опытных ассоциаций

Существуют ассоциации работников определенных профессий, каковые смогут иметь сведения о средней заработной по региону. Вы имеете возможность сделать в том направлении запрос либо привлечь начальника ассоциации как свидетель.

Кроме этого возможно применять прямые доказательства, что вам выдавалась тёмная зарплата:

1. Страницы расчетные

На многих фирмах выдаются отдельные страницы, в которых указано, какие конкретно и за что начисления приобретает сотрудник. На них нет печати предприятия, но в большинстве случаев стоит подпись руководителя либо бухгалтера. Как раз они и окажут помощь вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат.

В случае если такие листки не сохранились, в суде возможно уточнить у ответчика, каким был механизм начисления заработной плата и если он сходится с указанным в расчетном странице, задать прямой вопрос о его наличии и "настойчиво попросить" дать их суду.

2. Ведомости платежные

Не смотря

на то, что тёмная зарплата нигде не должна учитываться, кое-какие работодатели ведут ее учет, а работники расписываются в двух ведомостях. Раздобыть такую ведомость – громадная успех. Кроме того ее копия при верной подаче суду (с подтверждением свидетелей) может убедить его вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат.

3. Конверты

В большинстве случаев, тёмная заработная заработная плат выдается в конвертах, деньги в том направлении кладут заблаговременно, просчитав каждому вознаграждение. Дабы не совершить ошибку, на нем проставляют фамилию сотрудника. Само собой разумеется, размер на ней не указан, но такие конверты подтверждают сам факт того, что на предприятии выплачивалась тёмная зарплата.

4. Другие документы

Записки директора для бухгалтерии, написанные от руки, костюмы с его визой к оплате, произвольные ведомости – все это может рассматриваться в качестве доказательства, дабы наложить на работодателя взыскание тёмной зарплаты.

5. Справки о размере

Время от времени сотруднику выдают справки о размере заработной платы для предоставления в другие организации, к примеру в банк. Таковой документ может стать косвенным доказательством в суде на взыскание тёмной зарплаты..

Другие доказывания

Существуют и другие методы, как вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат .

1. Аудиозаписи

Они окажут помощь доказать, что была невыплата тёмной зарплаты. в случае если письменных доказательств добыть не удалось. Дабы вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат суду нужно не просто доказать факт ее наличия, но и доказать конкретный размер. Нужно, дабы на аудиозаписи сказал как раз начальник.

Если вы не имеете возможность задать вопрос о заработной лично, задайте его на неспециализированном мероприятии и запишите ответ. Кроме этого подойдут ответы бухгалтера, беседы сотрудников. Не считая самой записи нужно дать ее расшифровку.

Наряду с этим законодательство разглядывает такую запись в полной мере законной, если она сделана на простой диктофон.

2. Записи

Употребляются по подобной схеме. Нужно лишь указать, кем, где и в то время, когда она проводилась. Сложность содержится в том, что незаметно совершить запись сложно. Еще один вопрос, что снимать, дабы позже потребовать взыскание тёмной зарплаты?

Это должны быть ваши беседы о фактическом размере вознаграждения с начальником либо бухгалтером. Следите, дабы в сюжете обращение шла лишь о ваших деньгах и не было кадров о получении денег вторыми сотрудниками, в случае если на то нет их слогласия.

3. Оформление записей

Само наличие таких записей – еще не основание потребовать взыскание тёмной зарплаты. Доказательством они станут лишь тогда, в то время, когда суд примет решение приобщить их к делу. Для этого вам нужно оформить ходатайство, в котором указать, какие конкретно факты в том месте доказываются.

К тому же от имени работодателя может выступать доверенное лицо, которое не знает его лично, исходя из этого он может заявить, что нужно время для идентификации записи. Для таких случаев записи лучше приобщать на протяжении допроса свидетелей.

Кроме этого их возможно формализовать, в случае если собрать от имени коллектива, по причине того, что в большинстве случаев невыплата тёмной зарплаты затрагивает интересы всех работников. Несложнее это сделать через профсоюзы. В случае если таковой организации нет, нужно заблаговременно ее создать и вынести ответ о проверке выплаты заработных платов.

Не забудьте наряду с этим взять согласие сотрудников на обработку их личной информации. Делать это возможно методом анкетирования, отправлять запросы в бухгалтерию, проводить акты о выдаче заработных платов и т.д. По итогам через несколько месяцев отправлять работодателю запрос о выводе этих денег из тени.

Требования искового заявления

Не считая требования выплатить все средства, возможно параллельно потребовать оформление трудового контракта с указанием фактического размера заработной плата. Моральный ущерб в этом деле не назначается. Но в случае если имели место задержки, доказав их, возможно потребовать неустойку. Это главные рычаги, каковые оказывают помощь решить проблему, как вынудить работодателя выплатить тёмную заработную плат .

Источник: bbcont.ru

Категория: Ипотека

КАК ЗАСТАВИТЬ ВСЕХ ДУМАТЬ, ЧТО ТЫ КРАСИВАЯ


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: