Какие выплаты положены при рождении ребенка в казахстане

Какие конкретно выплаты и в каком размере обязана приобретать казахстанская дама при рождении ребенка? Эксперты egov.kz в подробностях расписали нормы законодательства, каковые действуют в данной обстановке. А обозреватель Nur.kz попытался изложить их несложным языком.

Для начала напомним, что в связи с родами дама приобретает декретный отпуск. Он образовывает 70 календарных дней до календарных дней 56 и родов по окончании. Ни один работодатель не в праве их поменять, даже в том случае, если дама проработала на своем месте всего семь дней.

Возвратимся к самим выплатам. Трудящимся дамам надеются следующие виды:

1. Национальное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

2. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

3. Единовременная социальная выплата по родам и беременности в связи с утратой дохода

1. Единовременное национальное пособие на рождение ребенка

Размер этого пособия – фиксированный. Он образовывает 30 МРП (55 560 тенге) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (92 600 тенге) – на четвертого, пятого, шестого и т.д. детей.

2. Социальная выплата по родам и беременности в связи с утратой дохода

Эта социальная выплата производится единовременно. Для определения ее размера необходимо знать среднемесячный доход (СД) за последний год до рождения ребенка. В большинстве случаев это размер заработной плата (но в случае если дама в течение последнего года до рождения ребенка трудилась всего 6 месяцев, то доход как раз за данный срок необходимо дробить на 12).

Полученное число нужно умножить на коэффициент дней нетрудоспособности. Он равняется 4,2 (большой). А после этого от взятого результата необходимо забрать 10%.

Формула выглядит следующим образом: (СД * 4,2) – 10%

Разглядим на конкретном примере. Допустим, средний доход дамы за последние полгода был 100 тыс. тенге. Получается:

100 000*4,2=420

000

420 000 – 10% = 420 000 – 42 000 = 378 000

Принципиально важно: для данных выплат существует ограничение. Большой доход, на что начисляется выплата – 10 минимальных заработных плат (МЗП). В 2014 году 1 МЗП – 19 966 тенге.

10 МЗП = 199 660.

Другими словами от страны дама может максимум взять 199 660 * 4,2 – 10% = 754 715 тенге.

Выплаты на оставшуюся неучтенной часть заработной платы обязан осуществлять работодатель. Но при условии, что в вашем трудовом соглашении прописан соответствующий подпункт.

3. Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Эта выплата производится ежемесячно по окончании рождения ребенка. Он рассчитывается так: средний доход за последние два года, умноженный на 0,4. И минус 10%

СД * 0,4 – 10%

При заработной в 100 000 тенге за последние два года расчет выглядит следующим образом:

100 000 * 0,4 = 40 000

40 000 – 10% = 40 000 – 4000 = 36 000

Примечание: как вычислить средний доход

Не редкость, что перед рождением ребенка дама меняла место работы либо у нее изменялась зарплата. К примеру, в одной компании она проработала 3 месяца и приобретала 100 000 тенге, а после этого перешла в другую, где 9 месяцев приобретала 150 000 тенге. Средний доход подсчитывается так:

Это средний доход за год.

Результат

При заработной в 100 000 тенге дама обязана взять 55 560 + 378 000 + 36 000*12 = 865 500 тенге.

Примечание: все приведенные расчеты будут настоящи, в случае если дама приобретает официальную, так именуемую белую заработную плат, с соответствующими социальными и пенсионными отчислениями.

Подробности оформления выплат возможно взглянуть тут .

Источник: kstnews.kz

Категория: Ипотека

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: