Какие выплаты положены при сокращении пенсионера

      Комментарии к записи Какие выплаты положены при сокращении пенсионера отключены

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера

8 Ответов юристов

Процедура увольнения в связи с сокращение весьма детально обрисована тут: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201;fld=134;dst=100660;rnd=0.6881396218777056.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности либо штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности либо штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более квалификацией и высокой производительностью труда.

При квалификации и равной производительности труда предпочтение в оставлении на работе отдается: домашним — при наличии двух либо более иждивенцев (нетрудоспособных участников семьи, находящихся на полном содержании работника либо приобретающих от него помощь, которая есть для них постоянным и главным источником денег на жизнь); лицам, в семье которых нет вторых работников с независимым доходом; работникам, взявшим во время работы у данного работодателя трудовое увечье либо опытное заболевание; калекам ВОВ и калекам военных действий по защите Отечества; работникам, повышающим собственную квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным контрактом смогут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при квалификации и равной производительности труда.

Статья 180. компенсации и Гарантии работникам при ликвидации организации, сокращении численности либо штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности либо штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (свободную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О грядущем увольнении в связи с ликвидацией

организации, сокращением численности либо штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не меньше чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника в праве расторгнуть с ним трудовой контракт до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего дохода работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной организации принимает нужные меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными законами , коллективным контрактом, соглашением.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового соглашения в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) или сокращением численности либо штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного дохода, и за ним сохраняется средний месячный доход на период трудоустройства, но не более чем двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в прошлой редакции)

Крайне редко средний месячный доход сохраняется за выгнанным с работы работником в течение третьего месяца со дня увольнения согласно решению органа работы занятости населения при условии, в случае если в двухнедельный срок по окончании увольнения работник обратился в данный орган и не был им трудоустроен.

НО по окончании получения выплат от РД, центр занятости Вас снимет с учета, поскольку Вы являетесь пенсионером и соответственно приобретаете пенсию.

Источник: www.9111.ru

Категория: Ипотека

Работающим пенсионерам могут сократить выплаты


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: