Какие конкретно выплаты включаются в расчет средней заработной платы?
При исчислении средней заработной платы в любых ситуациях ее сохранения учитываются: главная зарплата; надбавки и доплаты (за сверхурочную работу ночью, за совмещение должностей и профессии; за расширение территорий обслуживания либо исполнение повышенных количеств работ работниками с повременной оплатой, за высокие успехи в работе, за интенсивность труда, за управление бригадой, за выслугу ро ков и др.), премии и производственные премии за экономию конкретных видов горючего, электро-и тепловой энергии; вознаграждения по результатам годовой работы и выслугу лет Премии включаются в доход того мес яця, на что они приходятся в соответствии с расчетной ведомости на зарплату Премии, выплачиваемые за квартал и более долгий временной отрезок, при исчислении средней заработной платы за послед ни два календарных месяца, включаются в доход в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде При, в то время, когда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не всецело, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты при исчислении средней заработной платы за два последних календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном пере отоді.
Единовременное вознаграждение по результатам работы за год и за выслугу лет включается в средний доход добавлением к доходу каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в по окруженный году за прошлый календарный ре.
Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчислений на налоги, взыскание алиментов и т.п.
Какие конкретно виды выплат не учитываются при исчислении средней заработной платы?
При исчислении средней заработной платы в любых ситуациях ее сохранения в соответствии с действующему законодательству не учитываются:
— выплаты за исполнение отдельных поручений (разового характера), каковые не входят в обязанности работника (за исключением доплат за совмещение должностей и профессий, расширение 30н обслуживания либо исполнение д дополнительных количеств работ и исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, и отличия в должностных окладах, выплачиваемая работникам, делающим обязанности временно отсутствующего ру ка предприятия либо его структурного подразделения и не являются штатными помощниками)
— одноразовые выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, суммы материальной помощи, помощь работникам, выходящим на пенсию; выходное пособие и т.д.);
— компенсационные выплаты на перевод
и командировку (суточные, оплата за проезд, затраты на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных);
— премии за изобретения и рационализаторские предложения, за содействие внедрению рационализаторских предложений и изобретений, за внедрение новой технологии и техники по сдаче и сбору лома ч тёмных, цветных и драгоценных металлов, сбор и сдачу отработанных подробностей автомобилей, автомобильных шин на восстановление, ввод в воздействие производственных мощностей и объектов строительства (премии пр ацивникам строительных организаций выплачиваются в составе премий по итогам хозяйственной деятельности)
— финансовые и вещевые вознаграждения за при30ви места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п.;
— пенсии, национальная помощь, социальные и компенсационные выплаты;
— литературный гонорар штатным работникам журналов и газет, уплачиваемый по авторскому соглашению;
— цена бесплатно выданной спецодежды, других средств и спецобуви личной защиты, мыла, моющих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания;
— дотации на обеды, проезд, цена оплаченных предприятием путевок в санатории и дома отдыха;
— выплаты, которые связаны с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безукоризненную трудовую деятельность, активную общественную работу и т.д.;
— цена безвозмездно предоставленных некоторым категориям работников услуг ЖКХ, жилья, топлива и сумма средств на их возмещение;
— зарплата на работе по совместительству (за исключением работников, для которых включение ее в средний доход предусмотрено действующим законодательством);
— суммы возмещения убытков, причиненных работнику увечьем либо вторым повреждением здоровья;
— доходы (барыши, проценты), начисленные по акциям трудового коллектива и вкладам участников трудового коллектива в имущество предприятия;
— компенсация работникам утраты части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты
При исчислении средней заработной платы за последнее время рядом с перечисленными выплатами не учитываются кроме этого выплаты за время, за который сохраняется доход работникам (за время исполнение них национальных и публичных обязанностей, ежегодных и дополнительных отпусков, командировки) и пособие по временной нетрудоспособности.
В других случаях, в то время, когда начисления производятся по средней зарплате, работник не имел дохода, не по собственной вине, расчет создают исходя из установленных ему в трудовом соглашении тары ифнои ставки, должностного оклада.
Если Вы увидели неточность в тексте выделите слово и надавите Shift Enter
Источник: uchebnikionline.com
Категория: Ипотека
Расчет ОТПУСКНЫХ, налогов и взносов / ПРИМЕРЫ / ПРОВОДКИ и пояснения
Увлекательные записи:
- Какие выплаты за 3 ребенка в 2015
- Какие выплаты за первого ребенка 2014
- Как и где выгодно взять ипотеку?
Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:
-
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, условия выплаты, налогообложение
Иллюстрация http://www.inmagine.com/ О том, что при увольнении работнику положена выплата заработной платы за целый отработанный им период знают все, но…
-
С каких видов выплат не удерживаются алименты?
1 Ответ юристов Сергей! 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (финансового…
-
Декретный отпуск в 2014-2015 году, новый закон, калькулятор и расчет декретных выплат
Содержание статьи: Введение Вы беременны? Значит, совсем не так долго осталось ждать вся ваша размеренная и упорядоченная судьба перевернется. Вы…
-
Выплата зарплаты при увольнении работника
В случае если заработная плат не белая,а работодатель задерживает выплату при увольнении.Что делать в этом случае? Настучи в налоговую Проценты за…