Когда начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком

      Комментарии к записи Когда начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком отключены

Когда начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Неспециализированные положения

  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется через день после окончания больничного страницы по родам и беременности.

Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по родам и беременности.

  • В соответствии с законом РФ «О национальных пособиях гражданам, имеющим детей» приобретать пособие может один из своих родителей ребенка, опекун либо родственник, практически осуществляющий уход за ребенком.
  • В случае если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени либо на дому, то пособие выплачивается ему в простом порядке.
  • Лицам, имеющим право на оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора оформления пособия по одному из оснований.

    К примеру, в случае если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в это время у нее начинается отпуск по родам и беременности, то она может оформить лишь одно пособие по ее выбору.

  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по сутки выполнения ребенку полутора лет.
  • При увольнении из одной организации (а также, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, или в это же юрлицо (новый трудовой соглашение) доход, полученный у прошлого работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.

    Пособие в этом случае исчисляется из фактического дохода, начисленного новым работодателем по новому месту работы, другими словами за период работы по новому трудовому контракту, осуждённому по окончании увольнения.

  • Обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев со дня, в то время, когда ребенку исполнится 1,5 года. Другими словами до момента, в то время, когда ребенку исполнится два года.

    В случае если человек пропустил данный срок, то пособие ему не выплачивается. (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).

  • Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах соцзащиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до успехи ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не приобретают пособие по безработице.
  • Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора оформления пособия по одному из оснований.
  • Отпуск по уходу за ребенком возможно использован дамой всецело либо по частям.

    В случае если дама прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

    В случае если дама уже частично применяла отпуск по уходу за ребенком, по окончании чего вышла на какое-то время на работу и снова хочет воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.

  • Дама в праве трудиться на условиях неполного рабочего времени как по месту главной работы, так и в второй организации либо на дому с сохранением права на оформление пособия по национальному социальному страхованию.

    Дама, трудящаяся на условиях неполного рабочего времени, в праве на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).

  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется при продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздрав России от 23 декабря 2009 г. N 1012н).
  • Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в неспециализированный трудовой стаж, а также в стаж работы по профессии.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается каждый месяц в сутки выдачи заработной плата.
  • Документы для выплаты и назначения ежемесячного пособия:

    • заявление работницы (работника) в свободной форме о предоставлении ей (ему) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полугора лет;
    • копия приказа начальника предприятия о предоставлении для того чтобы отпуска;
    • заявление работницы (работника) о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • справка, подтверждающая, что второй родитель (опекун) не приобретает пособие;
    • копия приказа от работодателя о назначении пособия;
    • копия свидетельства о рождении ребенка;
    • копия паспорта физического лица, которому назначается ежемесячное пособие;
  • Документы в ФСС при обращении за выделением (возмещением) средств:
    • Письменное заявление на фирменном бланке с № и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой расчётного счёта и суммы в банке (в 2-х экз.);
    • Копия документа, подтверждающего трудовые отношения между получателем пособия и страхователем (трудовая книжка с отметкой о его работе в организации на период обращения либо трудовой контракт);
    • Форма ФСС-4;
    • Рассчет пособия.
    • Все перечисленные документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью страхователя.

      В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования РФ производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам:

      1) пособие по родам и беременности;

      2) единовременное пособие на рождение ребенка;

      3) единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до успехи им возраста полутора лет.

      Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

      • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается трудящимся гражданам (матери, отцу, вторым родственникам, опекунам, практически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40% от среднего дохода, на что начисляются страховые взносы на необходимое социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

      (Средний доход рассчитывается лишь за месяцы работы у последнего работодателя, что назначает данное пособие).

    • Районный коэффициент используется лишь к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком.
    • При ухода за двумя и более детьми до успехи ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Наряду с этим суммированный размер пособия не имеет возможности быть больше 100% среднего дохода, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
    • , если застрахованное лицо трудится у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя. При обращении к одному из работодателей за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет застрахованное лицо воображает кроме остальных документов справку с места работы у другого страхователя о том, что выплата и назначение этого пособия вторым страхователем не осуществляются.
    • Расчет среднемесячного дохода производится по следующей схеме: доход за два прошлых год

      поделить на 730

    • Большой размер на каждого ребенка с 01.01.2010 г. определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.).

      Источник: kcbux.ru

      Категория: Ипотека

    • Увлекательные записи:

      Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: