Когда выплачивают зарплату

      Комментарии к записи Когда выплачивают зарплату отключены

Когда выплачивают зарплату

А напрасно так думаете. Дело в том, что НЕТ АВАНСА. Имеется: ЗП не реже двух раз в тридцать дней.

Федслужба ПО Занятости и ТРУДУ

ПИСЬМО

от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сутки, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным соглашением, трудовым соглашением.

Конкретные сроки выплаты заработной платы, и размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.

Вместе с тем направляться учитывать, что, в соответствии с Распоряжению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца, действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного соглашения, но минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Так, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, а также аванса (конкретные числа календарного месяца), и размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным соглашением, трудовым контрактом.

Так, не считая формального исполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в тридцать дней работодателем, при определении размера аванса направляться учитывать практически отработанное работником время (практически выполненную работу).

Глава Управления

правового обеспечения

Федслужбы

по занятости и труду

И.И.ШКЛОВЕЦ

kosharik

Дни выплаты заработной платы

Из требования ст. 136 ТК РФ о необходимости выдачи заработной платы не реже чем каждые полмесяца направляться, что промежуток между выплатами не должен быть больше 15 дней. В случае если работодатель вычисляет действенным рассчитываться с работниками чаще, он в полной мере может это делать, выплачивая заработную плат ежедекадно либо еженедельно.

Конкретные дни выплаты заработной плата трудовым законодательством не оговариваются. Они должны быть установлены работодателем самостоятельно (с учетом мнения работников) и прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном и (либо) трудовом соглашении.

Частенько на практике заработную плат выплачивают 10-го и 25-го числа каждого месяца (25-го числа — задаток, 10-го числа — окончательный расчет за прошедший месяц). Желаем вас предостеречь: эксперты Минздрав вычисляют эти сроки нарушением законодательства. Собственную позицию они отразили в Письме от 25.02.2009 N 22-2-709, где указали: из текста ст. 136 ТК РФ направляться, что при авансовом способе начисления зарплата за каждую половину месяца обязана выплачиваться приблизительно в равных

суммах (не учитывая премиальных выплат). В данном же случае получается, что, в случае если сотрудник получил работу 1-го числа месяца, задаток ему выплатят лишь 25-го. Иначе говоря отработав практически полный месяц (25 дней), сотрудник возьмёт заработную плат лишь за половину месяца, другими словами вознаграждение за труд не будет соответствовать периоду работы, что есть ущемлением прав работника.

Так, дабы исключить риск происхождения спорной обстановке с трудовой инспекцией, целесообразно устанавливать дни выплаты заработной платы в середине и в конце месяца (или в первых числах следующего месяца).

Размер аванса

Поболтаем о размере аванса. Трудовым кодексом он не лимитируется, следовательно, работодатель вправе выяснить его величину самостоятельно. Но это не свидетельствует, что выплата аванса есть для работодателя чисто условной акцией и по собственному усмотрению он может установить его в какой-то жёсткой сумме либо, скажем, в размере 40% от оклада (тарифной ставки), не затрудняя себя дополнительными расчетами.

Дело в том, что в ст. 136 ТК РФ задаток рассматривается не в общепринятом значении этого слова , а как настоящая зарплата за первую половину месяца. А раз так, то при его расчете направляться учитывать практически отработанное персоналом время.

Давая разъяснения на данный счет, представители Роструда в Письме от 08.09.2006 N 1557-6 ссылаются еще на один документ — Распоряжение Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца, которое действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу. В нем прямо указано, что размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного соглашения, но минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Задаток — финансовая сумма, выдаваемая в счет грядущих платежей за материальные сокровища, выполненные работы и сделанные одолжения.

Следовательно, задаток работнику обязан начисляться исходя из данных табеля учета рабочего времени за первую половину месяца.

Потому, что в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ зарплату нужно выплачивать каждые полмесяца приблизительно равными долями, на отечественный взор, оптимальным будет вариант начисления аванса из расчета 50% оклада (тарифной ставки) не учитывая вероятных бонусов и премий по результатам месяца. Наряду с этим вести своевременный учет рабочего времени все равно нужно, поскольку при отсутствия сотрудника на рабочем месте не известно почему (заболевание, неоплачиваемый отпуск) размер аванса нужно будет корректировать в соответствии с практически отработанным временем.

Источник: forum.glavbukh.ru

Категория: Ипотека

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

  • Как правильно выбрать периодичность заработной платы

    Сейчас выплаты заработной плата стали предметом тёплых споров. Что такое периодичность «полмесяца»? Трудовые инспекторы иногда занимают необычную…

  • Районный коэффициент при расчете заработной платы и среднего заработка

    Константин Николаев 2014-08-04 В данной статье поведаем о том, как определяется районный коэффициент при расчете среднего дохода и заработной платы, к…

  • Новый месяц начинается с непредсказуемых нонфармов

    Американский доллар день назад обновил годовые минимумы. Практически занятие ФРС выжидательной позиции, озвученной Йеллен, сохраняет негативный настрой к…

  • Какие выплаты положены при рождении ребенка в казахстане

    Какие конкретно выплаты и в каком размере обязана приобретать казахстанская дама при рождении ребенка? Эксперты egov.kz в подробностях расписали нормы…