Кому жаловаться если не выплатили зарплату?

      Комментарии к записи Кому жаловаться если не выплатили зарплату? отключены

Кому жаловаться если не выплатили зарплату?

Задаёт вопросы Наталья  6 октября 2011, 22:35

Несвоевременная выплата заработной плата есть неотёсанным нарушением трудового законодательства.

В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить причитающуюся работнику сумму с учетом финансовой компенсацией в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей на данное время от невыплаченной в срок суммы заработной плата за ежедневно задержки выплаты заработной платы.

Отсчет начинается со дня, следующего по окончании установленного срока выплаты заработной плата.

Обязанность работодателя по денежной компенсации и выплате зарплаты за задержку выплаты заработной плата не зависит от наличия вины работодателя за несвоевременную выплату заработной плата.

Статья 22 ТК РФ вычисляет выплату заработной плата главной обязанностью работодателя. Законодательство РФ не определяет «уважительных обстоятельств» несвоевременной выплаты заработной платы, при срока невыплаты заработной плата более двух месяцев, возможно привлечь начальника предприятия к суду по ст. 145 часть 1 УК РФ, которая предусматривает лишения свободы сроком до двух лет.

В случае если работодатель не выплатил заработную плат в установленный срок и задержка выплаты образовывает более трех дней, направляться обращаться

в суд.

Исковое прошение о неправомерном действии работодателя, не выплатившего заработную плат работнику, подается в суд по месту нахождения предприятия либо по месту жительства работника.

Невыплата заработной плата не считая вышеуказанных вызывает для работодателя и такие негативные последствия, как:

• административный штраф в соответствии со ст. 5.27 ТК РФ, что образовывает для организаций от 30 до 50 тыс. руб. а для предпринимателей от одной до пяти тыс. руб.

• возможно приостановлена на срок до 90 дней деятельность предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).

• на начальника предприятия возможно наложен штраф в размере до 5 тыс. руб. в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ

• при повторном нарушении начальника смогут лишить на срок до трех лет права занимать руководящие посты (ст. 3.11 КоАП РФ)

• в случае если заработная платы не выплачивается более 15 дней работники есть в праве остановить работу до выплаты задержанной суммы, известив работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).

взглянуть на сайте дополнительно ответы на вопросы:

Источник: www.moscow-faq.ru

Категория: Ипотека

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? НАКАЗАТЬ


Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: