Заявление о переводе на другую должность

Заявлением о переводе на другую должность именуется официальное обращение нескольких лиц либо одного гражданина к должностному лицу, в национальный орган, администрацию учреждения либо орган местного самоуправления в отношении перевода на другую должность. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных заинтересованностей и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено только на реализацию заинтересованностей и прав заявителя либо устранение каких-либо недочётов в работе фирм, организаций, учреждений.

3аявления возможно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения подобен тому, как рассматриваются жалобы.

Пример заявления о переводе на другую должность

Скачать пример заявления о переводе на другую должность в формате .doc

В случае если в компании открыли вакансию, на которой работник сможет себя лучше показать либо взять более хорошие условия труда либо повышенную зарплату, он в праве стать инициатором собственного перехода на данную должность на постоянной базе либо временно.

Для этого необходимо подать начальнику компании либо подразделения заявление в письменной форме о переводе на другую должность. Такое заявление может работодателю направить любой работник, что считает, что у него имеется необходимые навыки и нужный опыт, дабы совладать с выполнением новых должностных обязанностей.

Начальник обязан разглядеть заявление и на него дать обоснованный ответ. Реакцию работодателя возможно получить в виде визы (отметки) либо сопроводительной записки конкретно на заявлении. В случае если работодатель принимает хорошее ответ, издается по предприятию приказ о переводе работника на новую должность.

Заявление о переводе на другую должность

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: