Жалоба на действия администрации

      Комментарии к записи Жалоба на действия администрации отключены

Жалоба на действия администрации

Содержание статьи:

  • Кадровая работа
  • Пример жалобы на действия администрации

  Горадминистрация есть аккуратно-распорядительным органом местного самоуправления муниципального образования «Город Новошахтинск» в соответствии с Уставом города.

Глава горадминистрации города есть высшим должностным лицом города, управляет Администрацию города и командует ею на правилах единоначалия.

Помощники Главы Горадминистрации делают собственные функции в соответствии с распределением обязанностей, установленных распоряжением Горадминистрации.

Проект распоряжения Горадминистрации о распределении обязанностей между Главой горадминистрации города, как его Администрации заместителями и Главой города, подготавливается управляющим делами в 2-х месячный срок по окончании вступления в должность Главы горадминистрации города. Внесение трансформаций в распоряжение Главы горадминистрации города о распределении обязанностей проводится в том же порядке.

На время отсутствия одного из помощников Главы Горадминистрации его обязанности, в большинстве случаев, возлагаются на другого помощника Главы Горадминистрации в соответствии с порядком замещения помощников Главы Горадминистрации.

В любых ситуациях, в то время, когда Глава горадминистрации города не имеет возможности делать собственные обязанности, их временно выполняет первый помощник Главы Горадминистрации, а при отсутствия первого помощника – один из помощников Главы Горадминистрации, на которого распоряжением Горадминистрации возлагается выполнение обязанностей.

Структурные подразделения Горадминистрации не являются юрлицами и подчиняются Главе горадминистрации города, помощникам Главы Горадминистрации либо управляющему делами в соответствии с распределением обязанностей между ними, установленных распоряжением Горадминистрации.

Структурные подразделения Горадминистрации действуют на основании Положений о них, разрабатываемых их начальниками и утверждаемых Главой горадминистрации города в месячный срок со дня их образования. Организует и осуществляет контроль эту работу неспециализированный отдел Горадминистрации.

Утвержденные Главой горадминистрации города Положения о структурных подразделениях Горадминистрации сохраняются в общем отделе, в соответствующих структурных подразделениях Горадминистрации.

Начальники структурных подразделений Горадминистрации в месячный срок со дня назначения и потом, по мере необходимости, разрабатывают должностные руководства всех подчиненных сотрудников и воображают их на утверждение курирующим помощникам Главы Горадминистрации либо управляющему делами.

Утвержденные помощниками Главы Горадминистрации, либо управляющим делами должностные руководства находятся в личных делах сотрудников в общем отделе, копии — в соответствующих структурных подразделениях Горадминистрации.

Отдельные направления деятельности Горадминистрации смогут регламентироваться и конкретизироваться особыми руководствами, каковые разрабатываются под управлением управляющего делами.

Работники Горадминистрации отвечают за исполнение требований настоящего Регламента, неразглашение и сохранность документов содержащейся в них служебной и тайной информации.

В Горадминистрации употребляются автоматизированные совокупности — базы данных: БД «Контроль выполнения документов», ВД «Дело», БД лицензий на розничную торговлю алкоголем, правовые БД «Консультант Плюс», «Консультант Плюс «Бухгалтер», ПП «Парус 4.00 модуль заработная плат», БД «Обращения граждан».
При необходимости смогут разрабатываться и внедряться другие системы.

Правила и порядок работы с документами устанавливаются в соответствии с главными положениями типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах аккуратной власти применительно к местному самоуправлению, конечно в соответствии с требованиями к оформлению документов, введенными Унифицированной совокупностью организационно-распорядительной документации ГОСТ Р 6.30-2003. Они необходимы для всех технических работников и муниципальных служащих Горадминистрации.

Кадровая работа

Порядок формирования структуры и штатов Горадминистрации определяется Уставом города Новошахтинска, федеральным и областным законодательством, ответами Новошахтинской гордумы, распоряжениями и постановлениями Главы горадминистрации города.
Структура Горадминистрации, отраслевых (функциональных) органов Горадминистрации определяется Главой горадминистрации города и утверждается гордумы в порядке, установленном Уставом города.
Штатное расписание Горадминистрации утверждается распоряжением Главы горадминистрации города.
По личному составу издаются распоряжения Горадминистрации.
Штатные расписания отраслевых (функциональных) органов Горадминистрации утверждаются распоряжениями Горадминистрации, в соответствии с представлением их начальников.
Организация работы с кадрами в Горадминистрации осуществляется неспециализированным отделом Горадминистрации.
Формирование штата Горадминистрации осуществляется на базе личного подбора кадров, с применением резерва на выдвижение, и методом проведения конкурсов. Сотрудники Горадминистрации принимаются на работу в соответствии с действующим законодательством о труде, с учетом изюминок, установленных федеральным и областным законодательством для муниципальной работы.
Предложения по освобождению и назначению кадров подготавливаются помощниками Главы Горадминистрации по курируемым управляющим и направлениям работы делами в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к работнику, установленными Областным законом «О муниципальной работе в Ростовской области».
Кандидаты для назначения на пост проходят собеседования:
— помощники Главы Горадминистрации и управляющий делами — с Главой горадминистрации города и с начальниками работ Обладминистрации;
— главы структурных подразделений Горадминистрации — с помощниками Главы Горадминистрации, курирующими эти подразделения, и управляющим делами, Главой горадминистрации города;
— эксперты — с начальником структурного подразделения Горадминистрации, помощником Главы Горадминистрации, управляющим делами, курирующими соответствующее структурное подразделение.

Кандидат при поступлении на муниципальную работу предоставляет документы в соответствии с Областным законом «О муниципальной работе в Ростовской области».
Горадминистрация при сомнения подлинности представленных документов вправе контролировать сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную работу.

Пример жалобы на действия администрации

Скачать пример жалобы на действия администрации в формате .doc

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

  • Жалоба на действия прокурора

    Содержание статьи: Невыполнение распоряжений прокурора следователем Пример жалобы на действия прокурора Жалобы на решения и действия прокурора приносятся…

  • Жалоба на действия управляющего

    Содержание статьи: сроки подачи рассмотрения и Форма жалобы Права представителя работников при подаче жалобы Пример жалобы на действия управляющего Для…

  • Жалоба на действия гибдд

    Содержание статьи: Ответ по жалобе Обжалование действий работника полиции Пример жалобы на действия ГИБДД При несогласия с выводами инспектора ДПС, ГИБДД…

  • Жалоба на действия суда

    Содержание статьи: Порядок действий при обращении с жалобой на судью Пример жалобы на действия суда Судья воспринимается многими как рука и истина…